হার্ড গ্রুপে লিগ্যাল অফিসার পদে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ
নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠান ও পদের বিবরণ
দেশের শীর্ষস্থানীয় করপোরেট প্রতিষ্ঠান হার্ড গ্রুপ (HARD Group) তাদের প্রধান কার্যালয়ের লিগ্যাল ডিপার্টমেন্টের জন্য দক্ষ, দায়িত্বশীল ও অভিজ্ঞতাসম্পন্ন পেশাদার খুঁজছে। প্রতিষ্ঠানটি তাদের করপোরেট লিগ্যাল কার্যক্রম আরও গতিশীল ও সুরক্ষিত করার লক্ষ্যে ‘লিগ্যাল অফিসার (হেড অফিস)’ পদে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে। নির্বাচিত প্রার্থী কোম্পানির সামগ্রিক আইনি বিষয়াদি, চুক্তিপত্র প্রণয়ন, মামলা ব্যবস্থাপনা এবং কমপ্লায়েন্স সংক্রান্ত যাবতীয় দায়িত্ব পালন করবেন।
শূন্যপদের সংখ্যা ও কর্মস্থল
প্রকাশিত বিজ্ঞপ্তি অনুযায়ী এই পদে মোট ১ (এক) জনকে নিয়োগ দেওয়া হবে। নির্বাচিত প্রার্থীর কর্মস্থল হবে রাজধানী ঢাকার উত্তরা সেক্টর ১২-তে অবস্থিত হার্ড গ্রুপের প্রধান কার্যালয়ে। চাকরির ধরন সম্পূর্ণ ফুল-টাইম (Full Time – Work at office)।
শিক্ষাগত যোগ্যতা ও প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতা
আবেদনকারীকে যেকোনো স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয় থেকে আইন বিষয়ে ন্যূনতম চার বছর মেয়াদি স্নাতক বা এলএলবি (LL.B Honours) অথবা স্নাতকোত্তর বা এলএলএম (LL.M) ডিগ্রিধারী হতে হবে। বাংলাদেশ বার কাউন্সিলের সনদপ্রাপ্ত আইনজীবীদের নিয়োগ প্রক্রিয়ায় অগ্রাধিকার প্রদান করা হবে।
অভিজ্ঞতার ক্ষেত্রে প্রার্থীর লিগ্যাল প্রফেশনে ২ থেকে ৫ বছরের বাস্তব কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। বিশেষ করে করপোরেট লিগ্যাল উইং, প্রতিষ্ঠিত ল ফার্ম, গ্রুপ অব কোম্পানিজ, হ্যাচারি, হাসপাতাল, এনজিও বা গবেষণা প্রতিষ্ঠানে কাজ করার পূর্ব অভিজ্ঞতা সম্পন্ন প্রার্থীদের বিশেষভাবে মূল্যায়ন করা হবে।
বয়সসীমা ও অন্যান্য আবশ্যিক শর্তাবলী
- বয়সসীমা: প্রার্থীর বয়স অবশ্যই ৩২ থেকে ৫০ বছরের মধ্যে হতে হবে।
- লিঙ্গ: এই পদে কেবল পুরুষ প্রার্থীরা আবেদন করার যোগ্য বলে বিবেচিত হবেন।
- পেশাগত দক্ষতা: মামলা-মোকদ্দমা পরিচালনা, চুক্তিপত্র প্রস্তুত ও করপোরেট কমপ্লায়েন্সে বাস্তব দক্ষতা।
- আইনগত জ্ঞান: বাংলাদেশের প্রচলিত কোম্পানি আইন, শ্রম আইন, ভূমি ও চুক্তি আইন সম্পর্কে সুস্পষ্ট ধারণা থাকতে হবে।
- যোগাযোগ ও ড্রাফটিং: বাংলা ও ইংরেজি উভয় ভাষায় চমৎকার ড্রাফটিং ও যোগাযোগ দক্ষতা থাকতে হবে।
- কম্পিউটার জ্ঞান: এমএস অফিস (MS Office) প্যাকেজ এবং আইন সংক্রান্ত ডকুমেন্টেশন সফটওয়্যার ব্যবহারে পারদর্শী হওয়া আবশ্যক।
- ব্যক্তিগত গুণাবলী: সর্বোচ্চ পেশাদারিত্ব, সততা, ব্যবসায়িক তথ্যের গোপনীয়তা রক্ষা এবং মানসিক চাপের মধ্যে সময়মতো কাজ সম্পাদনের সক্ষমতা থাকতে হবে।
প্রধান দায়িত্ব ও কাজের পরিধি
- প্রতিষ্ঠানের সকল করপোরেট আইনি বিষয় তদারকি করা এবং ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষকে সঠিক ও বাস্তবসম্মত আইনি পরামর্শ প্রদান।
- কোম্পানির স্বার্থে বিভিন্ন চুক্তিপত্র যেমন—এগ্রিমেন্ট, সমঝোতা স্মারক (MOU), দলিল (Deed), নন-ডিসক্লোজার এগ্রিমেন্ট (NDA), লিজ চুক্তি প্রস্তুত, পর্যালোচনা ও চূড়ান্তকরণ।
- কোম্পানির পক্ষে বিভিন্ন আদালতে মামলা পরিচালনা করা এবং নিযুক্ত প্যানেল আইনজীবীদের সাথে সার্বক্ষণিক সমন্বয় রক্ষা করা।
- বিভিন্ন আদালত, সরকারি দপ্তর, মন্ত্রণালয় ও নিয়ন্ত্রক সংস্থার সঙ্গে প্রয়োজনীয় আইনি যোগাযোগ রক্ষা করা।
- কোম্পানির প্রয়োজনীয় সকল লাইসেন্স, অনুমোদন, সরকারি নিবন্ধন ও প্রাতিষ্ঠানিক নথিপত্র নিয়মিত হালনাগাদ রাখা।
- শ্রম আইন (Labour Law), কোম্পানি আইন (Company Law), চুক্তি আইন (Contract Law) এবং ভূমি আইন (Land Law) অনুযায়ী প্রতিষ্ঠানের শতভাগ আইনি পরিপালন নিশ্চিত করা।
- ব্যবসায়িক কার্যক্রমে সম্ভাব্য আইনি ঝুঁকি চিহ্নিত করে প্রতিরোধমূলক ব্যবস্থা গ্রহণ করা।
- ভূমি, বাণিজ্যিক সম্পত্তি ক্রয়-বিক্রয়, ইজারা ও ভাড়াসংক্রান্ত নথিপত্র যাচাই-বাছাই ও আইনি মতামত (Legal Opinion) প্রদান।
- লিগ্যাল নোটিশ, নোটিশের জবাব ও প্রয়োজনীয় আইনি পিটিশন প্রস্তুত করা।
বেতন স্কেল ও প্রাতিষ্ঠানিক সুযোগ-সুবিধা
এই পদে মাসিক বেতন আলোচনা সাপেক্ষে (Negotiable) নির্ধারণ করা হবে। প্রার্থীর অভিজ্ঞতা ও দক্ষতার ভিত্তিতে আকর্ষণীয় বেতন কাঠামো প্রদান করা হবে। এর পাশাপাশি প্রতিষ্ঠানের নিজস্ব নীতিমালা অনুযায়ী প্রতি বছর বেতন পর্যালোচনা (Yearly Salary Review) এবং বছরে ২টি উৎসব বোনাস (Festival Bonus) প্রদান করা হবে।
আবেদন করার নিয়ম ও সময়সীমা
আগ্রহী ও যোগ্য প্রার্থীদের প্রয়োজনীয় জীবনবৃত্তান্ত ও নথিপত্রসহ নির্ধারিত সময়ের মধ্যে অনলাইনে আবেদন সম্পন্ন করতে হবে। আবেদনের শেষ তারিখ ৪ ডিসেম্বর ২০২৬।
অনলাইনে আবেদনের লিংক: https://bdjobs.com/h/details/1552378
