ব্র্যাকে লিগ্যাল অ্যান্ড কমপ্লায়েন্স লয়ার নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি

4 hours ago

3 minutes read

নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠান ও পদের বিবরণ

বিশ্বখ্যাত বেসরকারি উন্নয়ন সংস্থা ব্র্যাক (BRAC) তাদের লিগ্যাল অ্যান্ড কমপ্লায়েন্স বিভাগে কাজের জন্য দক্ষ ও উদ্যমী পেশাদার খুঁজছে। প্রতিষ্ঠানটি ‘লিগ্যাল অ্যান্ড কমপ্লায়েন্স লয়ার’ (Legal & Compliance Lawyer) পদে জনবল নিয়োগের লক্ষ্যে এই বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে। বিশ্বজুড়ে দারিদ্র্য ও বৈষম্যের বিরুদ্ধে কাজ করা ব্র্যাক তৃণমূল মানুষের সম্ভাবনার বিকাশ ঘটাতে দীর্ঘ সময় ধরে সক্রিয় রয়েছে। এই পদে নিযুক্ত আইনজীবীর মূল দায়িত্ব হবে সংস্থার সকল প্রাতিষ্ঠানিক কার্যক্রম যেন প্রচলিত আইন, বিধিবিধান এবং অভ্যন্তরীণ নীতিমালার আলোকে পরিচালিত হয় তা নিশ্চিত করা। একই সঙ্গে আইনি ঝুঁকি নিরসন, মামলা মোকদ্দমা ব্যবস্থাপনা এবং নৈতিক ব্যবসায়িক চর্চা বজায় রাখতে এই পদটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবে।

শূন্যপদের সংখ্যা ও কর্মস্থল

এই নিয়োগ প্রক্রিয়ায় শূন্যপদের নির্দিষ্ট সংখ্যা উল্লেখ করা হয়নি। নির্বাচিত প্রার্থীদের ফুল টাইম (Full Time) বা পূর্ণকালীন কর্মী হিসেবে নিয়োগ প্রদান করা হবে। কর্মস্থল হবে বাংলাদেশের যেকোনো জেলা (ঢাকা এবং চট্টগ্রাম মেট্রোপলিটন এলাকার বাইরে)। ফলে প্রার্থীদের রাজধানী ঢাকা ও চট্টগ্রামের বাইরে মাঠপর্যায়ে অবস্থান করে দায়িত্ব পালনের পূর্ণ মানসিকতা থাকতে হবে।

শিক্ষাগত যোগ্যতা ও আইনি দক্ষতা

আবেদনকারীকে বাংলাদেশের যেকোনো সরকার স্বীকৃত বা অনুমোদিত বিশ্ববিদ্যালয় থেকে ন্যূনতম এলএল.বি (অনার্স) / LL.B (Hons.) ডিগ্রিধারী হতে হবে। সেই সঙ্গে প্রার্থীর দেশের সামগ্রিক বিচারব্যবস্থা এবং আইনি কাঠামো সম্পর্কে গভীর ও বাস্তবসম্মত জ্ঞান থাকা আবশ্যক।

প্রার্থীকে নিম্নলিখিত আইন ও আইনি প্রক্রিয়াগুলোতে বিশেষ পারদর্শী হতে হবে:

নেগোশিয়েবল ইনস্ট্রুমেন্টস অ্যাক্ট (The Negotiable Instruments Act, 1881) সংক্রান্ত মামলার প্রক্রিয়া।
দণ্ডবিধি (The Penal Code) এবং ফৌজদারি কার্যবিধি (CrPC)।
দেওয়ানি কার্যবিধি (CPC) ও সাক্ষ্য আইন (The Evidence Act)।
নির্দিষ্ট প্রতিকার আইন (Specific Relief Act) ও তামাদি আইন (The Limitation Act)।
চুক্তি আইন (The Contract Act) এবং বাণিজ্যিক বা বিজনেস ল (Business/Commercial Law)।
ভোক্তা অধিকার সংরক্ষণ আইন ও সাইবার সম্পর্কিত আইন।
নারী ও শিশু সুরক্ষামূলক বিভিন্ন বিশেষ আইন।
লিগ্যাল ড্রাফটিং ও কনভিয়েন্সিং (দলিল প্রস্তুতকরণ)।

কাজের অভিজ্ঞতা ও অতিরিক্ত শর্তাবলী

আবেদনকারীদের সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে ন্যূনতম ১ বছরের কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। তবে নিম্নোক্ত যেকোনো ব্যবসায়িক খাতে কাজের অভিজ্ঞতা থাকলে প্রার্থীকে বাড়তি অগ্রাধিকার দেওয়া হবে:

বেসরকারি উন্নয়ন সংস্থা (NGO);
স্বাস্থ্যসেবা অথবা লাইফস্টাইল পণ্য উৎপাদন/বিপণন প্রতিষ্ঠান;
স্বাস্থ্যসেবা ভিত্তিক স্টার্টআপ (Healthcare Startup)।

অতিরিক্ত প্রয়োজনীয় যোগ্যতা:

আদালতে অন্তত ১ বছর প্র্যাকটিস বা ওকালতির অভিজ্ঞতা থাকলে প্রার্থীকে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।
বাংলাদেশের বিচার ব্যবস্থা, মামলা পরিচালনা, বিকল্প বিরোধ নিষ্পত্তি (ADR) এবং আইনি প্রতিকার সম্পর্কে সুস্পষ্ট ধারণা থাকতে হবে।
আইনি জটিলতা চিহ্নিতকরণ, প্রাতিষ্ঠানিক ঝুঁকি মূল্যায়ন এবং সর্বনিম্ন ব্যয়ে কার্যকর সমাধান প্রস্তাব করার সক্ষমতা।
প্লিডিংস, হলফনামা এবং আইনি চুক্তিপত্র নিখুঁতভাবে ড্রাফটিং করার দক্ষতা।
কম্পিউটার পরিচালনায় বিশেষ করে মাইক্রোসফট ওয়ার্ড, এক্সেল, পাওয়ারপয়েন্ট এবং দ্রুত বাংলা টাইপিংয়ে ভালো দক্ষতা।
প্রতিষ্ঠানের সুনাম, নিয়ন্ত্রক সংস্থা সংক্রান্ত ও নৈতিক ঝুঁকি নিরসনে বিচক্ষণ সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা।

দায়িত্ব ও কাজের পুঙ্খানুপুঙ্খ বিবরণ

লিগ্যাল অ্যান্ড কমপ্লায়েন্স লয়ার হিসেবে দায়িত্বপ্রাপ্ত কর্মকর্তাকে প্রাতিষ্ঠানিক স্বার্থ সুরক্ষায় বহুমুখী দায়িত্ব পালন করতে হবে:

মামলা পরিচালনা ও আইনগত ব্যবস্থাপনা

নেগোশিয়েবল ইনস্ট্রুমেন্টস (এনআই) অ্যাক্টের অধীন চেক ডিজঅনার সংক্রান্ত মামলার শুরু থেকে পাওনা আদায় (Recovery) পর্যন্ত সার্বিক প্রক্রিয়া পরিচালনা করা।
নিম্ন আদালত, বিশেষ আদালত এবং ট্রাইব্যুনালের সকল দেওয়ানি ও ফৌজদারি মামলার প্লিডিংস, এফিডেভিট ও আইনি নথি ড্রাফট এবং পর্যালোচনা করা।
সংশ্লিষ্ট আদালত বা ট্রাইব্যুনালে সময়মতো আইনি নথিপত্র এবং মামলার অগ্রগতি প্রতিবেদন দাখিল নিশ্চিত করা।
বিকল্প বিরোধ নিষ্পত্তি (ADR) প্রক্রিয়ায় অংশগ্রহণ ও প্রয়োজনীয় আইনি সহায়তা প্রদান।
প্যানেল আইনজীবীদের সাথে নিয়মিত যোগাযোগ রক্ষা, মামলা পর্যবেক্ষণ এবং তাদের পারফরম্যান্স তদারকি করা।
চাকরি ও শ্রম আইন সংক্রান্ত বিরোধ ও মামলা নিষ্পত্তি কার্যক্রমে সহায়তা প্রদান।
বাংলাদেশ সুপ্রিম কোর্টে বিচারাধীন আপিল, রিভিউ ও রিভিশন সংক্রান্ত কার্যক্রমে সময়োপযোগী সহায়তা দেওয়া।
প্রয়োজনে আদালত, ট্রাইব্যুনাল, সালিশি কেন্দ্র, সরকারি দপ্তর এবং ল’ চেম্বার সরেজমিনে পরিদর্শন করা।

সেফগার্ডিং ও প্রাতিষ্ঠানিক সুরক্ষা দায়িত্ব

ব্র্যাকের সেফগার্ডিং নীতিমালার আওতায় কর্মসূচিতে অংশগ্রহণকারী সাধারণ মানুষ এবং কর্মীদের যেকোনো ধরনের ক্ষতি, নিপীড়ন, অবহেলা, হয়রানি কিংবা যৌন শোষণ ও নির্যাতন থেকে সুরক্ষিত রাখতে হবে।
কর্মস্থলে নিরাপদ ও ঝুঁকিমুক্ত পরিবেশ তৈরিতে সেফগার্ডিং গাইডলাইনের যথাযথ বাস্তবায়ন নিশ্চিত করা।
কোনো অনাকাঙ্ক্ষিত বা অভিযোগযোগ্য ঘটনা ঘটলে নির্ধারিত প্রাতিষ্ঠানিক রিপোর্টিং প্রক্রিয়া অনুসরণ করে তা ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষকে অবহিত করা।

বেতন স্কেল ও সুযোগ-সুবিধা

আলোচ্য পদের বেতন ব্র্যাকের প্রাতিষ্ঠানিক বেতন কাঠামো অনুযায়ী আলোচনা সাপেক্ষে নির্ধারিত হবে। এ ছাড়া নির্বাচিত প্রার্থী প্রতিষ্ঠানের প্রচলিত নীতিমালা অনুসারে নিম্নোক্ত সুযোগ-সুবিধা লাভ করবেন:

উৎসব ভাতা (Festival Bonus);
কন্ট্রিবিউটরি প্রভিডেন্ট ফান্ড (CPF);
গ্র্যাচুইটি সুবিধা;
স্বাস্থ্য ও জীবন বীমা (Health & Life Insurance);
মাতৃত্বকালীন ও পিতৃত্বকালীন ছুটি;
সংস্থার এইচআর পলিসি অনুসারে প্রযোজ্য অন্যান্য প্রাতিষ্ঠানিক সুবিধাদি।

বয়সসীমা ও সাধারণ শর্তাবলী

বিজ্ঞপ্তিতে সুনির্দিষ্ট বয়সসীমা উল্লেখ করা হয়নি; তবে সংশ্লিষ্ট যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতাসম্পন্ন যেকোনো বাংলাদেশি নাগরিক এতে আবেদন করতে পারবেন। চূড়ান্তভাবে নির্বাচিত প্রার্থীকে একটি কঠোর রেফারেন্স যাচাই এবং ব্যাকগ্রাউন্ড চেকিং প্রক্রিয়ার মধ্য দিয়ে যেতে হবে, যার মধ্যে পুলিশ ভেরিফিকেশনও অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। উল্লেখ্য, ব্র্যাক তাদের নিয়োগ প্রক্রিয়ার কোনো পর্যায়েই কোনো প্রকার আর্থিক ফি বা অর্থ গ্রহণ করে না।

আবেদন করার নিয়মাবলী ও শেষ সময়

আগ্রহী ও যোগ্য প্রার্থীদের বিডিজবসের মাধ্যমে অনলাইনে নির্ধারিত সময়ের মধ্যে আবেদন সম্পন্ন করতে হবে। আবেদনের শেষ তারিখ ১৬ নভেম্বর ২০২৬। আবেদনকারীদের নির্ভুল জীবনবৃত্তান্ত ও প্রয়োজনীয় তথ্য প্রদান করে আবেদন করার পরামর্শ দেওয়া যাচ্ছে।

আবেদনের লিংক: https://bdjobs.com/h/details/1552916